Herausforderungen anpacken: Ressourcen-Aktivierung und Klarheit für eine positive Arbeitskultur
Eine Umbruch-Phase oder Spannungen im Team sind immer eine große Herausforderung – Wir gehen raus aus der Situation und schauen uns das ganze systemisch von außen an: Wir nutzen die Stärken und Ressourcen, die Ihr Team bereits mitbringt und werden gemeinsam Lösungen entwickeln. Egal ob das Thema Rollen-Klarheit, Neufindung durch Mitarbeitendenwechsel oder der Wunsch nach einer besseren Arbeitskultur ist: Sprechen Sie mich an, so dass ich ein auf Sie zugeschnittenes Programm entwickeln kann.
Inhalt und Eckdaten
In diesem Seminar nutze ich u.a. Ansätze aus der Time-line-Arbeit und der Ressourcen-Arbeit, damit Ihr Team bestehende Herausforderungen aus einer neuen Perspektive reflektieren kann. Ihr Team wird gestärkt und mit einem neuen Zusammenhalt aus diesem Tag gehen. Wir werden sowohl gemeinsame teamstärkende Otdoor-Übungen machen, als auch tiefgehend Teamprozesse im Seminarraum angehen. Durch einen Transfer und das Festhalten von konkreten Ergebnissen/Lösungen, werden wir das Arbeitsklima und Kommunikationsprozesse nachhaltig optimieren.
Wo: 3 mögliche Kooperationsorte sind der Alsenhof nahe Itzehoe, der Möllers Morgen Hof nahe Bad Bramstedt und der Posthof bei Rendsburg. Gerne nehme ich aber auch Kontakt zu einem Seminarhaus Ihrer Wahl in Schleswig-Holstein auf.
Anzahl Personen: Für 6 – 15 Teilnehmende
Kombinierbar mit Bogenschießen bei einem mehrtägigen Seminar. Schauen Sie sich auch gern die mehrtägigen Angebote an.
